歡迎您加入明湖(hú)百貨有(yǒu)限公(gōng)司這個大家庭！“以人為(wèi)本，和諧創新(xīn)”一直是明湖(hú)秉承的價值觀念，我們将以明湖(hú)這個向上成長(cháng)的平台為(wèi)依托，緊密凝聚，共同成長(cháng)。

我們本着“ 人盡其才，為(wèi)才識用(yòng)”的用(yòng)人原則，創造和諧的工(gōng)作(zuò)環境和适宜的成長(cháng)環境，員工(gōng)在努力完成本職工(gōng)作(zuò)的同時，接受定期的培訓，定向培養專業知識，不斷在全方位的領域得到提高，從而使員工(gōng)具(jù)有(yǒu)強烈的成就感和榮譽感。

明湖(hú)的内部人才機制：

1、高度靈活的内部提升機制：我們完全緻力于從公(gōng)司内部建立和發展我們的組織。每當我們有(yǒu)職位空缺，我們将先從公(gōng)司内部填補空缺。

2、長(cháng)期的職業發展：成功的職業發展之路，公(gōng)司将與您共同成長(cháng)。當您加入我們的行列，我們将委以重任，讓您有(yǒu)足夠的機會證明和發展自己。

3、定期或不定期的培訓系統：分(fēn)管理(lǐ)層級進行定期或不定期的員工(gōng)培訓，使員工(gōng)與公(gōng)司可(kě)以共同成長(cháng)。

4、設立較高的道德(dé)标準。品質(zhì)文(wén)化成為(wèi)星河灣的道德(dé)标準和輿論導向，真正為(wèi)品質(zhì)付出心血的奮鬥者，在星河灣得到最大的尊重。我們遵紀守法，并始終相信，我們在做正确的事。

5、以人為(wèi)本的明湖(hú)文(wén)化：我們看重的是工(gōng)作(zuò)表現，我們與優秀的志(zhì)同道合的同事共同工(gōng)作(zuò)，在友好、和諧、溫暖的環境中(zhōng)，使工(gōng)作(zuò)更有(yǒu)效率和更愉快。

6、有(yǒu)競争力的薪酬待遇：我們有(yǒu)完善的薪酬管理(lǐ)系統。實行内部經營責任制的薪酬福利體(tǐ)系，以保持競争力，創造一種鼓勵承擔風險、提倡主人翁精(jīng)神、激發創造性思維的文(wén)化氛圍。

7、完善的社保繳納：公(gōng)司為(wèi)所有(yǒu)的正式員工(gōng)購(gòu)買包括養老保險、生育險、醫(yī)療保險、工(gōng)傷保險、失業保險、住房公(gōng)積金、企業年金在内的五險二金。

讓我們共同牽手實現自己的人生價值。

優秀的團隊，培養優秀的員工(gōng)；

優秀的員工(gōng)，支撐優秀的明湖(hú)。 

一萬年太久，隻争朝夕！

讓我們衆志(zhì)成城，取得我們共同事業的偉大勝利